Місцеві бюджети отримали рекордні суми грошей та право розпоряджатися ними завдяки політиці децентралізації, яку ініціював Президент України Петро Порошенко та підтримала фракція «Блок Петра Порошенка» у Верховній Раді України. Декілька днів тому у місцевих ЗМІ з’явився проект рішення №298-9 рд Черкаської міської ради «Про стимулюючі виплати працівникам апарату міської ради та виконавчого комітету, його відділів, управлінь, служб та групи робітників, не віднесених до управлінь». Із 1 листопада 2016 року (якщо міськрада Черкас підтримає цей проект рішення) витрати бюджету міста на утримання слуг народу зростуть приблизно в 5 разів.
Заробітна плата працівника органу місцевого самоврядування складається з окладу, надбавки за ранг та вислугу за роки роботи. У додачу до цього тепер ще й премія у 150-700 %.
«Якщо порахувати на пальцях, без калькулятора, то виходить орієнтовно така картинка: якщо оклад працівника 3 тисячі гривень, то плюс ранг, вислуга та премія 15 000 гривень. У середньому сукупний дохід становитиме 20 000 гривень. Секретар міськради та заступники мера матимуть близько 30 тисяч гривень. Міський голова – понад 30 000 гривень», – зазначає голова Черкаської міської організації партії «Блок Петра Порошенка «Солідарність» Сергій Рубан.
За ці дні до громадської приймальні партії «Блок Петра Порошенка «Солідарність» надійшли десятки дзвінків від обурених цим проектом рішення людей.
«Вважаю, що заробітні плати необхідно підвищувати, але комплексно, і всім працівникам бюджетної сфери. Більш доцільним було б спочатку здійснити аналіз і визначити загальну суму коштів бюджету міста, яку можна спрямувати на підвищення заробітних плат, і вже тоді провести обговорення цього питання із залученням якомога широкого кола фахівців різних галузей. Адже збільшення зарплат потребують також працівники освіти, культури, медицини та спорту, які сьогодні отримують недостатні заробітні плати.
Підвищення премій чиновникам та іншим бюджетникам за якісно виконану роботу – це гарний превентивний захід у боротьбі з корупцією. Але одне лише підвищення заробітної плати мало впливає на якість роботи. Перед підвищення заробітних плат також потрібно провести зміну структури Черкаської міської ради, переглянути кількість працівників, звільнити неефективних та оголосити відкриті конкурси на вакантні посади. В ЧМР працює низка справжніх фахівців, досвід та знання яких дуже необхідні місту. Водночас, там є багато людей, які ходять на роботу, щоб максимум піднімати слухавку телефону та перекладати папірці і самостверджуватись, принижуючи інших своїм «статусом». Не можна робити розрив у підвищенні премій між спеціалістом і мером від 150 до 700%. При цьому маємо враховувати, що збільшення рахується у відсотках до теперішніх окладів, які у працівників різних категорій відрізняються в рази. Тобто ті, хто отримує сьогодні більше, отримає й більшу прибавку. Тим паче, що найбільше роботи виконують ті, кому заробітні плати підвищать найменше. Всі люди повинні отримувати достойні заробітні плати. Закликаю депутатів Черкаської міської ради уважно вивчити це питання, перед тим як голосувати», – наголошує Сергій Рубан.
